5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA ANALISIS PUESTO DE TRABAJO

Hacer que el Descomposición del puesto sea un esfuerzo conjunto de un doble en posibles humanos, el trabajador y el supervisor. El jefe de bienes humanos puede observar al trabajador haciendo el trabajo y pedirle al supervisor y al trabajador que completen cuestionarios laborales.El Descomposición de puestos ayuda a la dirección a tener una idea